춤 추는사람으로 부터배운 리더십 강의: 첫 번째 추종자 (Leadership Lessons from Dancing Guy: The First Follower)

이 글은 어느 강의를 듣고, 거기서 인용한 YouTube Link[1]를 찾았고, 추가 검색을 통해서 트랜스크립트[2]도 찾아서 이를 번역한 것이다.

첫번째 추종자

리더십과 변화에 대해 많이 배웠다면, 3분 내의 비디오로 변화가 처음 부터 끝까지 어떻게 일어어나는지 보고, 몇 가지 교훈을 살펴 봅시다.

리더는 혼자여서 우스워 보일 수도 있는 배짱이 있어야 합니다. 하지만, 그가 하는 일은 매우 간단합니다. 배우기 쉽습니다. 이것이 핵심입니다. 따라 하기 쉬워야합니다!

이제 첫 번째 추종자가 결정적인 역할을 합니다. 그는 모든 사람에게 공개적으로 어떻게 따르는지를 공개적으로 보여줍니다. 리더는 그를 평등하게 그 사람으로 받아들이므로 더 이상 지도자만의 것이 아니라, 그 들의 것, 즉 복수의 것이 됩니다. 첫 번째 추종자가 친구들에게 함께 하자 부르는것을 알 수 있습니다.

첫 추종자가 되려면 용기가 필요합니다! 당신은 눈에 띄고 용감하다 조롱을 받을 것입니다. 첫 번째 추종자가되는 것에대한 리더십은 저평가 되어 있습니다. 첫 번째 추종자는 고독한 괴짜(Nut)을 리더로 변화시킵니다. 리더가 부싯돌이라면 경우 첫 번째 추종자는 불꽃을 일으키는 불꽃입니다.

두 번째 추종자는 전환점입니다. 첫 번째 추종자가 성공했다는 증거입니다. 이제는 고독한 괴짜가 아니며 둘의 괴짜가 아닙니다. 셋은 군중이고 군중은 뉴스입니다.

변화는 공개되어야합니다. 외부인이 지도자뿐 아니라 그 이상을 보게하십시오. 새로운 추종자는 지도자가 아닌 추종자를 모방하기 때문에 모든 사람이 추종자를 볼 필요가 있습니다.

이제 여기에 두 명이 더옵니다. 그리고, 세 명이 더옵니다. 이제 모멘텀이 생겼습니다. 이것이 티핑 포인트입니다! 이제 변화가 생겼습니다!

더 많은 사람들이 참여 할 수록 더 이상 위험하지 않습니다. 그 들이 이전에 울타리 밖에 있었다면 지금 참여하지 않을 이유가 없습니다. 조롱받지 않고 눈에 띄지 않으며 서두르면 군중 속의 일원이 될 것입니다. 다음 순간에는 참여하지 않아서 조롱 당하기 때문에 군중의 일부가되기를 원하는 나머지 사람들을 보게 될 것입니다.

그리고 신사 숙녀 여러분, 이것이 변화가 이루어지는 방식입니다! 배운 내용을 요약 해 보겠습니다.

당신이 처음의 벌거벗은 춤추는 사람이라면, 처음 몇 명의 추종자를 동등하게 키우는 것이 중요하다는 것을 기억하십시오.

공개적으로 따라 가기 쉽게 해야 합니다!

그러나 여기서 가장 큰 교훈을 아셨습니까?

리더십은 과장되었습니다.

그렇습니다. 셔츠가없는 남자부터 시작해서 모든 크레딧을 얻었지만 실제로 일어난 일을 보세요.

고독한 괴짜를 리더로 변신 한 것은 최초의 추종자였습니다.

첫 번째 추종자가 없으면 변화는 없었을 것입니다.

우리는 모두 리더가 필요하다는 말을 들었지만 실제로는 효과가 없습니다.

정말로 관심이 있다면 변화하는 가장 좋은 방법은 용기있게 따라가는 방법을 다른 사람들에게 보여주는 것입니다.

훌륭한 일을 하는 고독한 괴짜를 발견하면, 용기있게 일어 서서 참여하는 첫 추종자가 되도록하십시오.

 

참고 링크

[1] Leadership Lessons from Dancing Guy: The First Follower, https://youtu.be/Z61W5d2ePpw

[2] Derek Sivers, First Follower: Leadership Lessons from a Dancing Guy, https://sivers.org/ff